為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、充分理解崗位職責(zé)，由公司造價(jià)管理中心主任韓忠祥就造價(jià)業(yè)務(wù)版塊業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等進(jìn)行了培訓(xùn)，讓造價(jià)版塊新員工了解到造價(jià)崗位的重要性，使造價(jià)管理工作更加規(guī)范有序。

      本次培訓(xùn)會(huì)議主要讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，造價(jià)中心主任韓總進(jìn)行了周密的策劃及安排。本次培訓(xùn)涉及了造價(jià)版塊組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、造價(jià)咨詢實(shí)操流程、造價(jià)咨詢服務(wù)類別、全過(guò)程造價(jià)咨詢作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、造價(jià)咨詢成果文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、造價(jià)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)、造價(jià)咨詢質(zhì)量管理制度等。韓總不但從業(yè)務(wù)上給大家細(xì)心講解，其溫和儒雅的風(fēng)格和耐心的指導(dǎo)更為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。

      人才培養(yǎng)是企業(yè)快速發(fā)展的前提條件，泰達(dá)咨詢始終注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)。珍視每一個(gè)成員，對(duì)每個(gè)成員都寄予厚望，希望參加本次培訓(xùn)的新員工都能快速成長(zhǎng)，迅速熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能，早日成為公司中堅(jiān)力量！與企業(yè)共成長(zhǎng)。